股市跌至冰点，今年以来暴跌46.3%；基民的信心也跌至冰点，面对“跌跌不休”的股市，进退两难。
日前，银河证券发布的一组数据更令人不安。数据显示：现任383名基金经理中有接近1/3的115人岗位从业经历不足1年。其中甚至出现“80后生人”，根本没有经历过完整的牛熊周期考验。
牛市中，基金经理“扔飞镖”，也能取得好业绩；反观熊市，基金经理的炒股能力很大程度上决定基金的亏损程度及解套希望。
毋庸置疑，炒股能力强的基金经理值得基民坚守，而炒股能力差的基金经理将被基民抛弃。为此，本刊广泛征询业界专家意见，通过系统、严谨的研究、分析，评选出“2008基金经理炒股10佳”及“2008基金经理炒股10差”榜单。为基民解惑进退之道。
揭秘基金经理炒股能力
2008年股市才真正考验广大基金经理的炒股能力。”已经成为业界的广泛共识。
面对股市惨状，基民的话题已经从“买什么基金赚钱？”变成“什么基金抗跌？”“何时应该赎回解套？”
家贫出孝子，国乱显忠臣！这时候抗跌、稳健的基金经理才是真正的宝贝。而那些举着价值投资大旗，炒股能力却不怎么样的基金经理则应列入谨慎对待之列。
记者经过对业界深入探访，系统研究分析，发现200余只股票基金中，确有部分基金经理在牛市、熊市中都显示出超强的选股、操盘能力，业绩始终名列前茅，而有些基金经理却失误不断，漫不经心，业绩差劲，涨不过人家，却跌得快。
如何评估基金经理炒股能力？本刊为让基民了解基金经理炒股能力的优劣及内在原因，不至于踩到“雷基”，也不至于放跑能赚钱的“金基”，根据四大原则评选出“2008基金经理炒股10佳”，及“2008基金经理炒股10差”。
“选择基金就是选择基金经理，跟对人稳赚不赔，跟错人血本无归。”深度被套35%的基民刘先生给出他的选基原则。这也代表一大批基民的共同心声，“但我们又不是专业人士，有没有简单易学的选基金经理的‘傻瓜模式’？”
本刊通过对榜单上20位基金经理的职务、风格、经验等因素做统计分析发现选择优秀基金经理及影响基金业绩的“珍珠筛”。
当“官”的不如“百姓”
“挂职可能是虚的，也可能是实的，在哪里都是这样，一人干几个工作，结果都不好。”一位资深基民谈到那些挂总监、副总监头衔的基金经理时，颇有些不安。
记者采访的多位分析师也都表达了类似的观点：“有些基金经理出身的投资总监对市场还有感觉，即使挂了头衔还是可以发挥他们的作用，为基民赚钱，但一定会牵扯精力。两头都兼顾得很好的人很少，除非能力超强，或者管理的基金规模不大。如果管着两三百亿或者管着几只基金，难免分身乏术。”看来基民的担心也是有根据的。
榜单中绩优基金经理挂职“当官”的占30%，而绩差基金经理挂职占80%。这似乎很说明问题，即便是挂虚衔也难免牵扯精力。
但基金公司对此的回应则惊人一致：“挂职不会影响基金经理的能力发挥，一样做得好。”
兼职的不如专职
一人管多只基金，与挂职“当官”在性质上相似，难度上却大相径庭。
每只基金大多各有一套风格和比较基准。但根据本刊对多位兼职基金经理的年报、季报统计，部分基金经理兼职后主管的基金持仓股和行业选择会慢慢趋同。这样就和复制基金没什么两样了。单从榜单统计可以也看出类似的结果：绩优基金经理兼职的占30%，而绩差基金经理兼职占50%。难度加大，难免会精力不够用。
有分析师称：“兼职要看管理的是否同类基金，管理规模多大，如果多而杂或者多而大都会增加难度，通常一位基金经理的操盘规模应该在百亿之内，再大就难控制了，除非选股能力和精力超群。”
单枪匹马不如团队作战
幸福的人大都相似，不幸的人各有各的不幸。
在“基金经理炒股10佳”榜单中，华夏基金有4位经理入选，兴业基金有2位经理入选，而反观绩差榜，10位基金经理分属9家公司。基金公司投研团队、判断市场能力、对基金经理的运用等都成为影响基金经理能力发挥的重要原因。
某券商分析师曾深入分析基金经理与基金公司的适应度，得出结论：“基金公司就像一块土壤，基金经理就像一粒种子，种子不好固然长不出大树，但如果土地过分贫瘠，一样没法枝繁叶茂。基金经理要找到适合自己风格的公司也并非易事。”
双打不如单打
榜单中绩优基金单基金经理占80%，绩差基金单基金经理只占40%，这一比例也似乎证明单基金经理的优越性。尽管不能一概而论，但是从操作独立性方面考虑“还是只用一个好”。
“双基金经理总会有主有次，一个一般兼总监的头衔，常务交给另一个人做，最后操作一定要有人拍板，但如果两个人主观都很强，就很难配合。行业怎么选？该听谁的？两个未必比一个强，还是一个基金经理比较好，操作独立。”某著名券商分析师明显不赞同双基金经理制。
日前，银河证券发布的一组数据更令人不安。数据显示：现任383名基金经理中有接近1/3的115人岗位从业经历不足1年。其中甚至出现“80后生人”，根本没有经历过完整的牛熊周期考验。
牛市中，基金经理“扔飞镖”，也能取得好业绩；反观熊市，基金经理的炒股能力很大程度上决定基金的亏损程度及解套希望。
毋庸置疑，炒股能力强的基金经理值得基民坚守，而炒股能力差的基金经理将被基民抛弃。为此，本刊广泛征询业界专家意见，通过系统、严谨的研究、分析，评选出“2008基金经理炒股10佳”及“2008基金经理炒股10差”榜单。为基民解惑进退之道。
揭秘基金经理炒股能力
2008年股市才真正考验广大基金经理的炒股能力。”已经成为业界的广泛共识。
面对股市惨状，基民的话题已经从“买什么基金赚钱？”变成“什么基金抗跌？”“何时应该赎回解套？”
家贫出孝子，国乱显忠臣！这时候抗跌、稳健的基金经理才是真正的宝贝。而那些举着价值投资大旗，炒股能力却不怎么样的基金经理则应列入谨慎对待之列。
记者经过对业界深入探访，系统研究分析，发现200余只股票基金中，确有部分基金经理在牛市、熊市中都显示出超强的选股、操盘能力，业绩始终名列前茅，而有些基金经理却失误不断，漫不经心，业绩差劲，涨不过人家，却跌得快。
如何评估基金经理炒股能力？本刊为让基民了解基金经理炒股能力的优劣及内在原因，不至于踩到“雷基”，也不至于放跑能赚钱的“金基”，根据四大原则评选出“2008基金经理炒股10佳”，及“2008基金经理炒股10差”。
“选择基金就是选择基金经理，跟对人稳赚不赔，跟错人血本无归。”深度被套35%的基民刘先生给出他的选基原则。这也代表一大批基民的共同心声，“但我们又不是专业人士，有没有简单易学的选基金经理的‘傻瓜模式’？”
本刊通过对榜单上20位基金经理的职务、风格、经验等因素做统计分析发现选择优秀基金经理及影响基金业绩的“珍珠筛”。
当“官”的不如“百姓”
“挂职可能是虚的，也可能是实的，在哪里都是这样，一人干几个工作，结果都不好。”一位资深基民谈到那些挂总监、副总监头衔的基金经理时，颇有些不安。
记者采访的多位分析师也都表达了类似的观点：“有些基金经理出身的投资总监对市场还有感觉，即使挂了头衔还是可以发挥他们的作用，为基民赚钱，但一定会牵扯精力。两头都兼顾得很好的人很少，除非能力超强，或者管理的基金规模不大。如果管着两三百亿或者管着几只基金，难免分身乏术。”看来基民的担心也是有根据的。
榜单中绩优基金经理挂职“当官”的占30%，而绩差基金经理挂职占80%。这似乎很说明问题，即便是挂虚衔也难免牵扯精力。
但基金公司对此的回应则惊人一致：“挂职不会影响基金经理的能力发挥，一样做得好。”
兼职的不如专职
一人管多只基金，与挂职“当官”在性质上相似，难度上却大相径庭。
每只基金大多各有一套风格和比较基准。但根据本刊对多位兼职基金经理的年报、季报统计，部分基金经理兼职后主管的基金持仓股和行业选择会慢慢趋同。这样就和复制基金没什么两样了。单从榜单统计可以也看出类似的结果：绩优基金经理兼职的占30%，而绩差基金经理兼职占50%。难度加大，难免会精力不够用。
有分析师称：“兼职要看管理的是否同类基金，管理规模多大，如果多而杂或者多而大都会增加难度，通常一位基金经理的操盘规模应该在百亿之内，再大就难控制了，除非选股能力和精力超群。”
单枪匹马不如团队作战
幸福的人大都相似，不幸的人各有各的不幸。
在“基金经理炒股10佳”榜单中，华夏基金有4位经理入选，兴业基金有2位经理入选，而反观绩差榜，10位基金经理分属9家公司。基金公司投研团队、判断市场能力、对基金经理的运用等都成为影响基金经理能力发挥的重要原因。
某券商分析师曾深入分析基金经理与基金公司的适应度，得出结论：“基金公司就像一块土壤，基金经理就像一粒种子，种子不好固然长不出大树，但如果土地过分贫瘠，一样没法枝繁叶茂。基金经理要找到适合自己风格的公司也并非易事。”
双打不如单打
榜单中绩优基金单基金经理占80%，绩差基金单基金经理只占40%，这一比例也似乎证明单基金经理的优越性。尽管不能一概而论，但是从操作独立性方面考虑“还是只用一个好”。
“双基金经理总会有主有次，一个一般兼总监的头衔，常务交给另一个人做，最后操作一定要有人拍板，但如果两个人主观都很强，就很难配合。行业怎么选？该听谁的？两个未必比一个强，还是一个基金经理比较好，操作独立。”某著名券商分析师明显不赞同双基金经理制。
