4月16日下午，苏州市劳动保障部门举行市区(沧浪、平江、金阊)劳动保障监察协理员上岗仪式，116名劳动保障监察协理员冒雨宣誓就职。这标志着该市劳动监察网格化管理正式启动，这不仅强化劳动保障监察一线力量，更好地维护企业和劳动者双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，而且为苏州市全面宣传贯彻落实《劳动合同法》奠定基础。
据介绍，三城区的劳动保障监察协理员招聘工作从2008年1月29日开始着手展开。招聘工作本着公开、公平、公正、面向社会、择优录用的原则，经过严格的笔试、面试、体检和录用前培训、考核等等，从近500名报名者中择优选拔了116人。这些协理员全部为大专以上学历，其中有五分之一为本科生。每个协理员将负责150个至200个企业，及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握各用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况；宣传劳动保障法律法规和政策，反映、传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，调解简单的劳资纠纷等。记者还获悉，今年年内该市还将全面推行劳动监察网格化管理。
省劳动保障厅副厅长周英在劳动保障监察协理员上岗仪式上充分肯定苏州劳动保障部门的工作，她说，116名劳动保障监察协理员上岗，标志着苏州市在劳动保障监察工作上又迈出了坚实而重要的一步。今后，苏州市各级劳动保障部门要为劳动保障监察协理员队伍开展工作创造有利条件，充分发挥这支队伍在基层劳动监察工作中的重要作用，逐步完善劳动保障监察网格化管理工作。
