怪事年年有，今年特别多。往年基金经理频繁
跳槽，今年，老总频繁跳槽。
8月28日，嘉实基金公告，副总经理窦玉明因个人原因向公司董事会提出辞职，与此同时，富国基金公司也发布总经理李建国等高管变更的公告。窦玉明将离开嘉实基金，赴任富国基金总经理，已为人所共知。至此，李建国和窦玉明之间的交替，或成为今年第11次老总变动。
8个月时间，60位总经理，有11位发生更替，占比18%，是基金业历史上频率最高的一年。
基金老总变动，无疑给整个基金公司带来巨大冲击，给基金公司的经营带来不确定性。然而，从另一个角度看，更换老总，对基金公司来说，也可能是新的发展契机。
《基金观察》对今年前8个月发生的11起高管变动做过分析，结果发现，老总的更替并没有想像中的不乐观。新高管走马上任后，一些公司未来的发展，反而值得期待。
窦玉明
专业背景：
从业经验：
人脉指数：
综合期待：
虽未有正式公告，但业界猜测，窦玉明将最终夺得富国老总的职位。
窦玉明最早在国泰君安做自营业务，到嘉实之后，从基金经理做起。此后到研究总监、总经理助理，最后到副总裁。窦玉明每走一步，人们都能看到一个脚印。
以投资白手起家，并一直坚持到最后，直至离职之前，窦玉明还身兼嘉实主题基金的基金经理。这样一位懂投资、作风务实的老总，如能顺利上任，可谓富国之福。
最重要的是，窦玉明的到来，将可望加强富国基金内部投研团队凝聚力。
窦玉明本人，一直非常重视团队建设。他是嘉实投研体系的主要创立者之一，在嘉实基金8年时间，不仅为嘉实建立起完整的投研制度，也培养出了十余名基金经理。直到离职前，嘉实基金的投资团队，已超过90人。
他曾表示：“单靠一个人的力量不可能在如此变幻莫测的市场中永远保持不败，因为每个人思维方式都有一定的局限性，不可能适应所有市况，要想让基金业绩长期保持稳定，一定要通过团队协作、系统机制这样的长效途径。”
富国基金旗下基金经理，每个人都有相当的实力，加上窦玉明的团队建设理念，如能实现强强联合，窦玉明和富国基金的未来，都值得期望。
窦玉明简介：
硕士学历；曾任职于北京中信国际合作公司、君安证券有限公司、大成基金管理有限公司。2000年10月加入嘉实基金，历任投资部总监、总经理助理和副总经理，并先后担任嘉实成长收益和嘉实主题精选基金的基金经理。有望出任富国基金总经理。
莫泰山
专业背景：
从业经验：
人脉指数：
综合期待：
曾经有人向记者打听莫泰山的情况，“你认识交银施罗德的莫泰山吗？据说此人很有人格魅力”。
此后不久，莫泰山便高升了。
这当然只是巧合。然而，这从一个侧面说面，莫泰山此人，在行业内有一定的“公信力”。
除了得人心外，莫泰山背景也相当显赫。他出身证监会，曾任证监会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。这样的背景将赋予他丰富的社会资源，也是莫泰山被业内看好的原因之一。
值得注意的是，他在证监会期间，曾推动包括货币市场基金、交易所交易基金(ETF)、上市开放式基金(LOF)、保本基金的出台。显示出他对于创新的偏好。
莫泰山上任总经理之前，是交银施罗德公司的副总兼市场总监。与其他新帅不同，他对公司运作已非常熟悉，不需要花很多时间来适应。莫泰山会给交银施罗德带来哪些新气象？也许很快就能看到。
交银施罗德总经理莫泰山简介：
硕士学历。历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长、交银施罗德基金管理有限公司副总经理。
