“中国职业经理人的时代应该到来了。”昨日下午，刚上任新华都集团总裁兼CEO的唐骏接受本报记者电话采访时称，他创纪录的10亿元转会费证明了职业经理人的价值。
本周末他将如期来到重庆，为我市职场人士讲解他摸索出来的成功模式。
我的转会实现了突破
“在国内，职业经理人没有享受过这样的酬劳，我的转会实现了突破。”但唐骏说，他更关注的是，现在国内的职业经理人在企业面前多处于弱势，一旦转会到新的企业，即使拥有以前多年的工作积累会给企业带来促进，但企业方往往不认可你的现有和预期价值，职业经理人又得从头开始奋斗，并面临着不被信任扫地出门的尴尬。
唐骏称，他希望将signing bonus转会形式(特点是承认职业经理人的既有价值，只要肯转会，就先无条件得到这笔转会费)推广为国内职场新标准，虽然说目前来看难度很大，但长远来说，创业者向职业经理人的转变将是必然趋势。“在美国，职业经理人的身价很多都在50亿美元以上。”
