伴随着2007年漂亮年报的披露，知情人士称，社保基金理事会内部进行的针对12家券商的评估打分工作也已经结束，此次参加打分的券商共有12家，打分由社保基金内部多个部门参加，在某些评估中获得认可的包括中金和招商证券。
中金和招商证券获认可
据悉，此次社保基金理事会针对券商的评估是为其追加投资的分配以及券商席位、券商研究服务等的选取而进行的，对于追加投资的分配既包括A股投资，也包括PE。此次参加打分的券商共有12个左右，打分由社保基金的多个部门参加，有知情人士称在某些评估中比较得到认可的包括中金和招商证券。
据一位接近社保基金理事会的人士介绍，社保基金理事会对券商的打分同一般社会上对券商的评估方式还是有较大的差别。
对于这次对券商的评估，社保基金理事会内部多个部门都进行参与，在其内部各个部门分别对券商进行评估后，再对各个部门结果进行汇总，最后按照一个特定的方式得出最终结果。
社会上对券商的打分是针对券商的整体业务进行，据接近社保系统的一位人士介绍，券商同社保基金理事会的既往合作的成绩也很重要，社保基金会对这部分进行评估，即使一个券商综合实力很强，如果其在同社保基金理事会的既往合作中表现不突出，也可能会影响到其得分。
评估工作已经在6月底全部结束。
其实每年社保基金理事会都要对券商和基金进行打分，除投资资金分配外，打分还关系到经纪业务、研究报告和咨询服务等等其他方面，这对以风险控制为首要任务的社保基金而言非常重要。
“最终得分很重要。”一位接近社保基金理事会的人士称。
在前几年，曾经发生过社保基金收回已委托给北京某大型基金公司投资的事件，就是因为该基金公司在社保基金内部的评估打分中得分较低。
看重券商研究能力
