国资委：股权激励收益与业绩挂钩 奉行上限原则

　　国务院国有资产监督管理委员会日前公布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励有关问题的补充通知》（征求意见稿），要求严格股权激励实施条件，实行股权激励收益与业绩指标增长挂钩浮动，股权激励收益将奉行“上限”原则。

　　意见稿指出，在行权有效期内，激励对象股权激励收益占本期股票期权（或股票增值权）授予时薪酬总水平的最高比重，境内上市公司及境外Ｈ股公司原则上不得超过40％，境外红筹公司原则上不得超过50％。